GAGAKRIMANGFM.ID - Wakil Bupati Blora, Hj. Sri Setyorini membuka kegiatan Profiling ( pembuatan profil, penilaian, pemetaan ), ASN Pemerintah Kabupaten Blora yang dilaksanakan di Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara (BKN) Yogyakarta, Selasa (15/9/2026).
Wakil Bupati yang akrab dipanggil Budhe Rini itu menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh ASN yang telah mengikuti kegiatan profiling. Ucapan terima kasih juga disampaikan kepada panitia penyelenggara, khususnya Kantor Regional I BKN Yogyakarta yang telah memfasilitasi pelaksanaan profiling ASN tersebut.
Menurutnya, profiling ASN menjadi bagian penting dalam upaya membangun tata kelola kepegawaian yang objektif dan berbasis kompetensi. Seluruh ASN, baik yang menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas, maupun Fungsional dan Pelaksana, memiliki kewajiban untuk mengikuti profiling.
“Profiling ini nantinya akan menjadi salah satu dasar dalam penempatan jabatan yang sesuai dengan standar kompetensi, mendukung penerapan sistem merit, sekaligus mengisi basis data manajemen talenta secara objektif,” ujar Sri Setyorini.
Ia menjelaskan, dalam penerapan manajemen talenta, tata kelola Jabatan Pimpinan Tinggi telah diatur secara nasional agar penempatan pejabat dapat disesuaikan dengan kompetensi serta kebutuhan organisasi dan negara. Dengan demikian, ke depan dimungkinkan adanya mobilitas Jabatan Pimpinan Tinggi antarinstansi, baik di tingkat pusat maupun daerah, secara lebih fleksibel sesuai ketentuan yang berlaku.
Untuk itu, Wakil Bupati meminta seluruh peserta mengikuti proses profiling dengan sungguh-sungguh, jujur, dan memberikan performa terbaik.
“Saya menghimbau kepada seluruh peserta untuk mengikuti profiling ini dengan sungguh-sungguh, jujur, dan memberikan performa terbaik. Ini adalah modal berharga bagi saudara untuk mengenali kapasitas diri sekaligus membuka peluang pengembangan karier di masa depan,” katanya.
Sri Setyorini menegaskan, assessment yang dijalani bukan sekadar formalitas, melainkan instrumen penting untuk mengidentifikasi potensi dan kompetensi yang dimiliki masing-masing ASN.
“Jadikan profiling ini sebagai kesempatan untuk mengenali potensi dan kompetensi diri. Hasilnya diharapkan dapat menjadi dasar pengembangan karier dan peningkatan kualitas ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Blora,” tambahnya.
Pada bagian lain, Kepala BKPSDM Kabupaten Blora, Drs. Heru Eko Wiyono menjelaskan, kegiatan profiling ASN tersebut dilaksanakan selama satu hari, Selasa (15/9/2026), di Kantor Regional I BKN Yogyakarta.
Kegiatan diikuti 300 pesertleh a yang dibagi dalam dua sesi. Masing-masing sesi diikuti 150 peserta. Peserta terdiri atas 18 pejabat Eselon II, 5 pejabat Eselon III, 48 pejabat Eselon IV, serta 229 ASN dari jabatan fungsional dan pelaksana.
Dalam pelaksanaannya, peserta mengikuti assessment menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT). Setiap peserta mengerjakan sebanyak 500 soal dalam waktu 150 menit.
Melalui kegiatan tersebut, Pemerintah Kabupaten Blora berharap tersedianya data kompetensi dan potensi ASN yang lebih komprehensif sebagai bagian dari penguatan manajemen talenta, penerapan sistem merit, serta mendukung penempatan ASN sesuai kompetensi dan kebutuhan organisasi. *
.jpg)
.jpg)
Walive.my.id
Komentar0